KOVOSTEEL Recycling, s.r.o.
Oficiální název: KOVOSTEEL Recycling, s.r.o.
IČ: 29290589
DIČ: CZ29290589
Právní forma: Společnost s ručením omezeným
Datová schránka: g7z5kqm
DIČ: CZ29290589
Právní forma: Společnost s ručením omezeným
Datová schránka: g7z5kqm
Kontakty
- 572 419 701
- 800 128 888 - infolinka
- 725 465 627
- info@kovosteel.cz
- obchod@kovosteel.cz
Kontaktní osoby
- Bronislav Janeček - jednatel
Webové prezentace
kovosteel.czSociální sítě
Bankovní účty
4773502/0800 DPH účet, zveřejněn 01.04.2013 | 
|
CZ6508000000000004919962 DPH účet, zveřejněn 13.12.2013 |
|
279721218/0300 DPH účet, zveřejněn 15.08.2017 | 
|
CZ7103000000000280069335 DPH účet, zveřejněn 30.08.2017 |
|
8182902/0800 DPH účet, zveřejněn 14.01.2020 |
|
12509672/0800 DPH účet, zveřejněn 15.08.2024 |
|
Související firmy
Pobočky
KOVOSTEEL Recycling, s.r.o. - Velkomoravská 3586/26, HodonínKOVOSTEEL Recycling, s.r.o. - Jiřího ze Vtelna 1731/11, Horní Počernice, Praha
KOVOSTEEL Recycling, s.r.o. - U Porážky ul., Uherský Brod
KOVOSTEEL Recycling, s.r.o. - Rumunská 1548, Veselí nad Moravou
Souvisí s
GELPO s.r.o. - Vazová 2143, Uherský BrodREC Group s.r.o. - Brněnská 1372, Staré Město
STEELMET, s.r.o. - Brněnská 1372, Staré Město
Činnosti firmy
- prodej
- hutní materiál
- prodej
- uhlí
- paliva
- prodej
- mulčovací kůra
- sběrný dvůr
- barevné kovy
- železný odpad
- výkup
- autovraky
Volná pracovní místa
manipulační pracovník haly velkoobjemového odpadu
Pracoviště a kontakty
KOVOSTEEL Recycling, s.r.o.
Bc. Martina Klimešová, tel.:777 704 337e-mail: technolog@kovosteel.cz
poptat práci
Vlastnosti volného místa
| Směnnost: | Dvousměnný provoz |
| Pracovněprávní vztah: | Pracovní poměr - plný úvazek |
| Minimální stupeň vzdělání: | Bez vzdělání |
| Vhodnost pracovního místa: | Zdravé osoby |
| Pracovní poměr: | od 2. 1. 2026 |
| Mzdové rozpětí: | od 22 400 Kč/měsíc |
Poznámka k volnému místu
pracoviště Staré Město, Kostelanská ulice, příjem a manipulace s plastem a papírem, práce u třídící linky, komunikace se zákazníky, obsluha VZV (průkaz výhodou), manuálně-technická zručnost, slušné a profesionální vystupování, zodpovědnost, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, zázemí stabilní firmy, stravování, zvýhodněné volání pro rod. příslušníky, příspěvek na penzijní či životní pojištění, příspěvky ze sociálního fondu a jiné benefity, kontakt telefonicky nebo emailem
Zdroj: Úřad práce
