Úřad práce České republiky - Krajská pobočka v Liberci

Na služebním místě je státní služba (dále jen „služba“) vykonávána v oboru služby 13 Nepojistné sociální dávkové systémy Na služebním místě jsou vykonávány zejména následující činnosti: Zajišťování agendy státní sociální podpory a dávek pěstounské péče. Přijímání žádostí, zakládání a vedení ucelené podkladové dokumentace žadatelů včetně ověřování a došetřování podkladů a údajů pro správní řízení. Zpracování a vyřizování žádostí o dávky státní sociální podpory a dávek pěstounské péče. Kontrola výplaty dávek státní sociální podpory a dávek pěstounské péče. Vedení správního řízení ve věci dávek. Poskytování poradenství klientům a žadatelům v agendě dávek státní sociální podpory a dávek pěstounské péče. 2. Údaje o složkách platu Zveřejnění uvedených údajů o složkách platu nepředstavuje veřejný příslib. Služební místo je zařazeno podle přílohy č. 1 k zákonu o státní službě do 10. platové třídy. 2.1 Platový tarif Státnímu zaměstnanci přísluší platový tarif od 35 840 Kč Státní zaměstnanec se zařadí do platového stupně podle započitatelné praxe a míry jejího zápočtu podle § 3 nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „nařízení vlády č. 304/2014 Sb.). 2.2 Osobní příplatek Rozpětí od 1 789 Kč do 5 366 Kč, z nichž nižší částka činí 5 % a vyšší 15 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě stanovené pro služební místo, odpovídá průměrné výši osobního příplatku při dosahování dobrých výsledků ve služebním hodnocení ve služebních úřadech v České republice. Osobní příplatek je nenároková složka platu, kterou lze ocenit státního zaměstnance za jeho znalosti, dovednosti, a především za jeho výkonnost. V závislosti na výsledku jeho služebního hodnocení tedy státnímu zaměstnanci přísluší osobní příplatek v rozmezí od 0 Kč do částky odpovídající 50 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zařazeno služební místo, na kterém státní zaměstnanec vykonává službu, a u tzv. vynikajících, všeobecně znávaných odborníků do částky odpovídající 100 %. 2.3 Zvláštní příplatek Státnímu zaměstnanci přísluší zvláštní příplatek 2 300 Kč. 2.4 Odměny Státnímu zaměstnanci, který splnil mimořádné nebo zvlášť významné služební úkoly nebo který dobrovolně převzal splnění naléhavých služebních úkolů za nepřítomného státního zaměstnance, lze poskytnout odměnu a státnímu zaměstnanci, který se bezprostředně nebo významně podílel na splnění předem stanoveného mimořádně náročného služebního úkolu, jež je z hlediska působnosti služebního úřadu zvlášť významné, lze poskytnout cílovou odměnu. Zveřejnění uvedených údajů o složkách platu nepředstavuje veřejný příslib. 3. Údaje o podmínkách výkonu služby Služba na služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu neurčitou. Předpokládaným dnem nástupu do služby na služebním místě je 1. leden 2026. Délka stanovené týdenní služební doby je 40 hodin. Další údaje o podmínkách výkonu služby naleznete na internetové stránce Ministerstva vnitra https://mv.gov.cz/sluzba/soubor/ssp-c-3-2022-priloha-c-3b-podminky-vykonu-sluzby-textplatne-od-1-1-2025.aspx. Úřad práce České republiky poskytuje následující benefity: • pružnou služební dobu; • 5 týdnů dovolené; • 5 dnů indispozičního volna; • 1 den na vyřízení osobních záležitostí; • příspěvek na stravování, tzv. stravovací paušál; • možnost odborného vzdělávání a profesního/osobního rozvoje • odměny k životním a služebním výročím; příspěvek na produkty spoření na stáří 270 Kč měsíčně.

Úřad práce ČR - Krajská pobočka v Liberci

Pracoviště: Úřad práce České republiky - Krajská pobočka v Liberci Oddělení personální a mzdové Dr. Milady Horákové 632/5, 460 01 Liberec 1 Hlavní náplň činnosti: - Komplexně zabezpečujete zpracovávání platové agendy v rámci krajské pobočky, včetně plnění povinností zaměstnavatele souvisejících se zpracováním a výplatou platů. - Průběžně sledujete objem čerpání prostředků na platy zaměstnanců v rámci krajské pobočky, provádíte průběžné kontroly v této oblasti. - Zajišťujete realizaci předpisů o dani z příjmu fyzických osob (zák. č. 586/92 Sb., v platném znění). - Ukládáte a vedete osobní evidenci zaměstnanců, evidenci docházky a čerpání dovolené, včetně indispozičního volna. - Vyhotovujete rekapitulací platů a s tím souvisejících statistik. Kvalifikační a další požadavky: - ukončené středoškolské vzdělání s maturitou - nutná předchozí praktická znalost v agendě personální a mzdové - výhodou znalost v zákoně č. 262/2006 Sb., zákoník práce - velmi dobrá uživatelská znalost práce s PC - MS Office - dobrý zdravotní stav - odolnost vůči stresu, schopnost pracovat v zátěži - dobrá znalost českého jazyka - samostatnost, spolehlivost, pečlivost a iniciativa - svéprávnost a občanská bezúhonnost Pracovní podmínky: - platové zařazení v 9. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy - plný pracovní úvazek - pružná pracovní doba - předpokládaný nástup 1. leden 2026, případně dle dohody - pracovní poměr na dobu určitou se zkušební dobou 6 měsíců, s trváním do doby, než bude toto místo obsazeno státním zaměstnancem postupem podle § 24 odst. 1 nebo 5, nejdéle však na 6 měsíců Zaměstnanecké výhody: - 5 týdnů dovolené - 5 dní indispozičního volna (sick days) - 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí - příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb - příspěvek na stravování - odměny k životním a pracovním výročím V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 8. prosince 2025 na e-mailovou adresu petra.lackova@uradprace.cz Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.