CREATIVE BUILDINGS, s.r.o.
Kontakty
- 733 555 690
 - 775 225 796
 - 724 226 985
 - 775 225 797
 - 725 740 492
 - 724 803 361
 - barak@creative-buildings.cz
 - nechmac@creative-buildings.cz
 - jabornik@creative-buildings.cz
 - zaliborova@creative-buildings.cz
 - Hovezak@creative-buildings.cz
 - richtr@creative-buildings.cz
 
Provozní doba
| Pondělí | dle domluvy | 
| Úterý | dle domluvy | 
| Středa | dle domluvy | 
| Čtvrtek | dle domluvy | 
| Pátek | dle domluvy | 
| Sobota | zavřeno | 
| Neděle | zavřeno | 
Kontaktní osoby
- Ing. Michal Barák - jednatel
 - Miroslav Nechmač - jednatel
 - Jan Jaborník - jednatel
 - Irena Zaliborová - administrativa
 - Ing. Milan Hovězák - příprava staveb
 - Jaroslav Richtr - dispečer
 
Webové prezentace
Bankovní účty
115-3440530287/0100 DPH účet, zveřejněn 29.11.2016  |  
                         | 
115-3440540207/0100 DPH účet, zveřejněn 05.12.2020  |  
                         | 
115-3440490297/0100 DPH účet, zveřejněn 05.12.2020  |  
                         | 
115-3425450297/0100 DPH účet, zveřejněn 05.12.2020  |  
                         | 
Činnosti firmy
- výstavba
 - vodohospodářské stavby
 
- výstavba
 - dopravní stavby
 - pozemní komunikace (vozovky, parkoviště, zpevněné plochy, chodníky, ...)
 
- provádí
 - pozemní stavitelství
 - výstavby na klíč výstavba a rekonstrukce
 - rodinné a bytové domy
 
- provádí
 - zemní práce (kolové rypadlo JCB JS145W)
 
- nákladní doprava
 
- provádí
 - projektové dokumentace staveb
 
- stavba
 - vodojemy
 
- stavba
 - opěrné zdi
 
Volná pracovní místa
Zedníci (2 místa)
Pracoviště a kontakty
CREATIVE BUILDINGS, s.r.o.
Dominik Hotový, tel.:792410548e-mail: hotovy@creative-buildings.cz
poptat práci
Vlastnosti volného místa
| Směnnost: | Jednosměnný provoz | 
| Pracovněprávní vztah: | Pracovní poměr - plný úvazek | 
| Minimální stupeň vzdělání: | Základní + praktická škola | 
| Vhodnost pracovního místa: | Zdravé osoby | 
| Pracovní poměr: | od 1. 3. 2025 | 
| Mzdové rozpětí: | od 25 500 Kč/měsíc do 26 500 Kč/měsíc | 
Poznámka k volnému místu
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Zdroj: Úřad práce



                        
